COACHING INDIVIDUEL

 

Le coaching individuel est un processus qui permet d’acquérir une meilleure connaissance de soi et d’aboutir ainsi à un fonctionnement général plus efficace.  Le coach vous aide à reconnaître vos forces (souvent méconnues ou sous-exploitées), à les approfondir et à surmonter vos barrières intérieures.  Il vous apprend aussi à regarder les situations concrètes sous un autre angle afin de pouvoir les juger d’un autre point de vue et d’arriver à une vision et un comportement alternatifs.  Cette meilleure connaissance de soi contribue à votre bien-être et à  la qualité de vos contacts avec les autres. ​

 

 

 

                                                                        Le Life Coaching (également appelé Coaching Personnel) est un accompagnement                                                                             ayant pour but le développement des compétences, la gestion des émotions, la prise                                                                         de décision et la résolution de difficultés personnelles telles que conflits familiaux ou                                                                         relationnels,  mésententes et manque de compréhension.

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                                                                         Le Professional Coaching ou le Coaching Professionnel est une forme                                                                                                    d'accompagnement ayant pour but le développement de compétences, de l'efficacité                                                                          personnelle, de l'adaptabilité aux changements ainsi que la prise de décision ou la                                                                              résolution de problèmes spécifiques sur le lieu de travail.

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                                                                        Le Management Coaching ou le Coaching Managérial est un accompagnement ayant                                                                         pour but le développement de compétences managériales et de l’efficacité                                                                                           personnelle ainsi que l'accompagnement de changements, la prise de décision                                                                                     ou la résolution de problèmes spécifiques auquel vous êtes confrontés en tant                                                                                     que manager.

 

 

Nous débutons toujours par une prise de connaissance de 60 min.  Cet entretien vous permettra de nous poser toutes les questions que vous jugerez utiles et de nous faire part de vos attentes concernant  le coaching.   Et si le problème n’est pas vraiment de notre ressort, nous pourrons examiner ensemble vers quels autres types d’accompagnements vous pourriez vous diriger. 

 

Une séance de coaching prends 60 min. L'honoraire est en lien avec le niveau de formation, d'expérience et de compétences du coach.